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SUBJECT INTRODUCTION

學科介紹

世界第三大研究人類行為規律的學科

對人與組織的價值協同進行規律解碼與成敗預測的學科

  • 3min
    精準評鑒

    獨特個體與企業崗位職責的匹配度

  • 13h
    精準分析

    企業核心人員與架構,能否承載企業規劃實施

  • 30h
    精準診斷

    獨特商業模式、項目投資的風險成敗

對人與組織的價值協同

進行規律解碼與成敗預測的學科

世界上所有的組織系統都是由人組成,我們始終堅信,人在組織系統中一定有著某種潛在的發展規律,并且這種規律是有跡可循的。《人性材質學》最初就是對這種發展規律的一種探索。

為了揭示這一發展規律,山川研究院專家顧問團隊歷經十年,通過對數十萬個數據樣本,包括不同行業的企業核心班組以及員工構成的企業經營現狀研究,最終發現了這種規律。這一人與組織價值協同的規律,經過我們1000家以上企業組織咨詢案例與數據的驗證,最終形成了一套完整的認知模型《人性材質學》,并形成了四個成熟穩定的分析與結論體系。

學科價值

DISCIPLINARY VALUE

大數據研究

山川研究院專家顧問團隊歷經十年,基于物理學、生態學與經濟學的核心體系,通過對數十萬個組織數據樣本,發現了人與組織價值協同的規律。

實踐驗證

《人性材質學》人與組織價值認知模型歷經七次產品升級,在超過1000家以上企業組織咨詢案中得到了數據與實效的驗證。

戰略合作

山川咨詢受國際權威華人媒體鳳凰衛視之邀,為BAT投資企業進行組織評鑒,《人性材質學》的企業組織評鑒體系首次站上了國際舞臺。

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